NUEVOS SECTORES LABORALES

Nuevos sectores laborales

La nueva estructura social y laboral que comporta la Sociedad de la información está formando una revolución en el mercado laboral.

También se estan perfilando nuevas modalidades laborales que afectan a las profesiones que conocemos hoy:

-TELETRABAJO o también llamado: trabajo a distancia, es la opción que permite trabajar en un lugar diferente a la oficina que intenta aprovechar las tecnologías de la información para facilitar el trabajo desde casa, pretendiendo evitar desplazamientos, haciendo trabajos a distancia, lo que permite trabajar de forma no presencial.

Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación.

Las ventajas de esta nueva opción de trabajo son:

Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad

Aumento de la productividad

Más oportunidades laborales

Mayor especialización

Más vida familiar

Mejor integración laboral de personas con discapacidad

Menos desplazamientos

Menos problemas de convivencia entre empleados

Más acceso a profesionales de alto nivel

Eliminación de control horario

Mejora de plazos de entrega

Posibilidad de modificar horarios de trabajo

DESVENTAJAS

Pueden resumirse en una falta de ambiente laboral y disminución de relaciones sociales

No hay separación entre el trabajo y la vida familiar o el ocio.

A nivel de empresa, se difuminan las jerarquías hasta el punto de desaparecer.

Puede provocar el sedentarismo.

Se da una menor identificación del trabajador con la empresa.

El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador.

La sociedad se subsume en relaciones interpersonales distantes y superficiales.

http://gonzalogdlc.blogspot.com.es/2012/12/aparicion-de-nuevos-sectores-laborales.html

http://ticjjagg.blogspot.com.es/2012/12/aparicion-de-nuevos-sectores-laborales.html